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中安时评:念好干部“火线提拔”“三字经”

  【地评线】中安时评:念好干部“火线提拔”“三字经”

  【地评线】中安时评:念好干部“火线提拔”“三字经”

  沧海横流,方显英雄本色。疫情防控期间,许多基层干部坚守一线、舍身忘我,展现出“鞠躬尽瘁,死而后已”的奉献精神;友爱互助、乐于助人,展现出“五湖四海,万众一心”的团结精神;顽强拼搏、英勇善战,展现出“生如逆旅、一苇以航”的奋斗精神。多地将疫情防控“主战场”作为考察识别、提拔任用干部的“主阵地”,出台了许多“火线提拔”的“硬核”举措,对于激励干部干事创业积极性具有重要作用。

  所谓火线提拔,就是在特殊时期,对有突出表现或重大贡献的人进行提拔任用。但不以规矩、不成方圆,各地在突出“火线”的同时,也必须守住干部提拔的“底线”,念好干部提拔的“三字经”。

  要以“贤”字为首,划定干部提拔“一条线”。尽管是在防疫一线,也要遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,按照“德才兼备,以德为先”的原则,把“德、能、勤、纪、廉”这一标准作为人才选拔任用的“硬杠杠”,将防疫一线中品德优良、才能突出、勤奋求实、纪律严明、廉洁奉公的干部选拔出来,充分根据干部个人专业知识和业务能力进行岗位分配,尽量做到人岗相适、人尽其才,为疫情防控工作配备好后备力量。

  要以“严”字为要,织密干部提拔“一张网”。在疫情防控中的“火线提拔”,必须把“严”字贯穿提拔过程的始终,深入基层、深入一线,通过调查访问、访谈了解、群众评价等方式全方位、立体化、多层次了解相关干部各方面的实际情况,确保“火线提拔”要件不减、标准不降、程序不落。使提拔上来的干部既能在“火线上”冲锋陷阵,又能在“火线下”勇担使命。

  要以“爱”字为本,谋划干部提拔“一盘棋”。在防疫的特殊阶段,干部任用要充分理解“火线提拔”的内在含义,要秉承关心激励干部的“仁爱之心”,根据实际情况适当放宽年龄、学历、性别、身份等方面的限制,让在疫情阻击战中恪尽职守、无私奉献、舍己为人的干部得到应有的回报,通过“火线提拔”让疫情防控中的有为者有位,让吃苦者、流血流汗者获得他们应得的表彰。

  用人必考其终,授任必求其当。“火线提拔”必须以“贤”为首、以“严”为要、以“爱”为本,通过“疾风”挑选“劲草”、通过“烈火”炼就“真金”,要科学选拔配备干部,筑牢疫情防控的“坚强堡垒”,坚决打赢这场人民战争、总体战、阻击战。

  作者:冯玲艳 【编辑:房家梁】

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